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Module

Cadre relationnel et premier entretien

A propos du formateur

Cadre relationnel et premier entretien

 

Ce module permet aux participants de cerner et de définir les enjeux et conditions d’exercice auxquels le sophrologue est confronté dans sa pratique en cabinet. Il permet de définir les notions essentielles de cadre externe et interne et de saisir l’importance de ces deux notions dans la relation d’aide. Une grande partie du module est consacrée à la pratique du premier entretien avec pour référence méthodologique l’Approche Centrée sur la Personne, en lien avec la dimension phénoménologique de la sophrologie. Ces jeux de rôle, en groupe et sous-groupe, visent à expérimenter la relation sophrologue-client avec la dimension émotionnelle de cette relation. L’identité professionnelle, la réalité objective et la dynamique émotionnelle sont questionnées tout au long de ce module et éprouvées lors des jeux de rôle afin de permettre à chacun de ressentir sa façon d’être en relation et de l’ajuster au mieux avec les attitudes de l’Approche Centrée sur la Personne.

Public :

Sophrologue ayant une expérience des 4 degrés de la relaxation dynamique.

Objectifs :

  • Définir la fonction et la place du sophrologue dans le champ de la relation d’aide par rapport aux autres praticiens (psychologue, psychiatre, psychothérapeute, etc.)
  • Définir la notion de cadre et les enjeux de la relation d’aide et les mouvements inconscients qui l’animent
  • Intégrer les apports théoriques et méthodologiques, via l’exercice de mise en situation professionnelle de premier entretien.

Programme :

Premier jour :

  • Les relations précoces et leurs liens avec la relation clinique
  • Comment les premières relations de l’enfance s’invitent dans la consultation ?
  • La notion de cadre, sa mise en application et son maintien dans l’exercice de la sophrologie en cabinet
  • Le cadre matériel, interne, financier
  • Les attaques du cadre
  • Mises en situation et jeux de rôle en lien avec les apports théoriques
  • Etude de cas

Deuxième jour :

  • La réalité objective : la définir et cerner sa place dans l’exercice de la sophrologie en cabinet
  • Le premier entretien : fonction et méthodologie
    • L’anamnèse, approfondissement des critères fondamentaux de l‘écoute active
    • Aide à la clarification de la demande, la demande explicite et la demande implicite
    • La juste distance dans la relation
  • La place des émotions du sophrologue et du client
  • Mises en situation et jeux de rôle en lien avec les apports théoriques
  • Etude de cas

Troisième jour :

  • Notion d’identité professionnelle
    • Apports théoriques
    • Mise à jour de sa propre identité professionnelle en devenir
  • Répondre à une demande spécifique en consultation individuelle
    • Anamnèse et analyse de la demande : de l’état présent à l’état désiré
  • Mises en situation et jeux de rôle en lien avec les apports théoriques
  • Etude de cas

Demande d'information

Dates 13-14-15 janvier 2023
Prix 450,00