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Formation initiale #2

La formation initiale

Les objectifs de la formation

Valider les 3 domaines de compétences de notre référentiel d’activité et obtenir le certificat de sophrologue.

  • Réaliser un premier entretien afin de connaitre et définir les besoins et attentes du client, vérifier que la demande entre dans le champ de compétence de la sophrologie
  • Réaliser une anamnèse en questionnant de façon ouverte le client afin de mieux le connaitre et de collecter tous les éléments nécessaires à l’élaboration d’un protocole et à l’adaptation des techniques
  • Savoir expliquer et présenter la sophrologie, poser le cadre de l’intervention et ses modalités, et co-définir avec le client ses priorités et ses objectifs
  • Contractualiser la relation en présentant le nombre de séances et leur contenu et obtenir l’accord du client
  • Élaborer un protocole d’accompagnement adapté aux besoins, possibilités et objectifs du client afin de favoriser une progression personnalisée vers cet objectif
  • Installer le client en accord avec les règles de sécurité et de confort
  • Déterminer une intention de séance avec un protocole et savoir le présenter clairement au client
  • Guider une technique sophrologique adaptée au client, son objectif et ses possibilités
  • Respecter les différentes phases de la séance
  • Accueillir la parole du client en favorisant l’expression des ressentis et des vécus
  • Définir des exercices à reproduire à domicile afin d’élaborer un programme d’entrainement et favoriser la progression du client
  • Réaliser une étude de marché en lien avec l’activité de sophrologue. Mesurer et analyser les possibilités d’installation et de développement dans une région donnée
  • Choisir un statut juridique et fiscal en tenant compte de la législation en vigueur
  • Élaborer une stratégie commerciale en définissant les objectifs et moyens à mettre en œuvre pour développer son activité
  • Réaliser un business plan sur 3 ans
  • Élaborer une stratégie de communication, notamment digitale, afin d’augmenter sa visibilité et de développer une identité professionnelle permettant d’être identifié par ses clients potentiels
  • Établir une veille documentaire afin de rester en phase avec les évolutions professionnelles, concurrentielles et légales. Continuer à se former afin de rester en phase avec les évolutions du métier (formations continues et supervisions)

Modalités et délais d'accès à la formation

Nos locaux sont certifiés ERP5 et répondent aux normes d’accessibilité pour les personnes à mobilité réduite.
Pour toute situation de handicap, notre référent handicap, Yann CORMIER, est à votre écoute au
05 62 20 40 30 ou par mail contact@sophrologie-sudouest.com.

Publics et prérequis

La formation s’adresse à tout public (salarié, travailleur indépendant, particulier, personnes sans emploi…)

Niveau baccalauréat. A défaut une dérogation est possible après entretien avec la Direction.

Procédure d’inscription

Le candidat doit fournir un CV, une lettre de motivation et la copie du baccalauréat.
Après étude des documents, un entretien est alors proposé.

Au cours de cette procédure, sont appréciées :

  • La motivation du candidat
  • La cohérence du projet professionnel du candidat
  • La représentation que le candidat a du métier de sophrologue
  • La cohérence entre la disponibilité personnelle et l’investissement demandé pour la formation

Délais d’accès à la formation

Les inscriptions sont possibles jusqu’à la veille du premier jour de la formation, dans la limite des places disponibles.

Durée et Tarifs

Durée de la formation complète :  18 mois

Cycle fondamental :  160 heures – 2 400,00 € 

Cycle de professionnalisation : 144 heures – 2 160,00 € 

La formation complète : 416 heures (304 heures obligatoires et payantes + 112 heures optionnelles et gratuites) : 4 560,00 € Net de taxes (15,00 € /h)
Les 112 heures en présentiel ou distanciel d’entrainement dirigé par un formateur sont comprises dans le prix.

Vous pouvez bénéficier, au titre de la Formation Continue, d’une prise en charge de votre formation par votre employeur ou un organisme financeur.

Prochaines rentrées

– le 18 mars 2023 – Formule week-end (cours les samedis et dimanches)

– le 22 mai 2023 – Formule semaine (cours les lundis et mardis)

Déroulement et contenu de la formation

PREMIER CYCLE : (CYCLE FONDAMENTAL)

Cycle d’acquisition des compétences fondamentales en sophrologie ou cycle fondamental. Il permet l’apprentissage théorique et technique des 4 degrés de la méthode sophrologique. A l’issue de ce cycle les élèves savent guider avec aisance une séance de sophrologie.

DEUXIÈME CYCLE : (CYCLE DE PROFESSIONNALISATION)

Le deuxième cycle permet d’acquérir les capacités d’adaptation et connaissances nécessaires à l’activité professionnelle.

Ces deux cycles sont complémentaires et permettent, à l’issu de ce cursus complet, de valider les 3 domaines de compétences nécessaires à l’exercice du métier de sophrologue.

Le premier cycle peut être suivi par toute personne ne souhaitant pas exercer le métier de sophrologue mais seulement acquérir les compétences fondamentales en sophrologie et utiliser cette dernière dans son champ professionnel.

Le deuxième cycle est accessible à toute personne ayant suivi l’enseignement des quatre degrés de la méthode caycédienne et souhaitant terminer son cursus de formation afin d’exercer le métier de sophrologue.

Cycle fondamental

Cycle d’acquisition des compétences fondamentales en sophrologie ou cycle fondamental. Il permet l’apprentissage théorique et technique des 4 degrés de la méthode sophrologique. A l’issue de ce cycle les élèves savent guider avec aisance une séance de sophrologie.

OBJECTIFS GÉNÉRAUX

Acquérir la méthode et les compétences de base nécessaires au métier de Sophrologue.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Acquérir les compétences relevant du Domaine de Compétence 2 : « animation de séances de sophrologie individuelle ou collective », à savoir :

  • Installer le client en accord avec les règles de sécurité et de confort
  • Déterminer une intention de séance avec un protocole et savoir le présenter clairement au client
  • Guider une technique sophrologique adaptée au client, son objectif et ses possibilités
  • Respecter les différentes phases de la séance
  • Accueillir la parole du client en favorisant l’expression des ressentis et des vécus
  • Définir des exercices à reproduire à domicile afin d’élaborer un programme d’entrainement et favoriser la progression du client

MOYENS PÉDAGOGIQUES

  • Un support de cours papier et PDF sont fournis aux différents niveaux de la formation
  • Intervention de plusieurs formateurs, tous sophrologues
  • L’enregistrement audio des cours (théoriques et pratiques) est autorisé et recommandé
  • Mises en situation professionnelles et entraînements pratiques

VALIDATION

Pour valider le Domaine de Compétence 2, chaque participant devra :

  • Être présent au 20 jours de formation en présentiel
  • Avoir rédigé une phénodescription de synthèse de sa formation (document retraçant le parcours subjectif de chacun dans la formation du point de vue de son entrainement et de son dévoilement)
  • Animer 2 séances de sophrologie :
    • Une technique est choisie et préparée à domicile et est à guider au cours du cycle fondamental
    • Une technique est tirée au sort et est à guider lors des journées d’évaluation en fin de formation.

PROGRAMME

  • Théorie : Historique – concepts fondamentaux de la sophrologie – définitions et champs d’application de la sophrologie – indications et contre-indications – les états et niveaux de conscience – la respiration – la respiration synchronique – les théories clés – les postures – la Phénoménologie

  • Pratiques : La Sophronisation de base et les 5 techniques préparatoires

  • Théorie : L’information pré-sophronique – l’alliance sophronique – les différentes formes du terpnos logos (paroles qui véhiculent la méthode) – la phénodescription vivantielle – le dialogue post-sophronique – la respiration synchronique – le corps et la Relaxation Dynamique 1 – la concentration -le paramètre du présent

  • Pratiques : Relaxation Dynamique 1 – Les 3 techniques du présent – auto-entrainement et écoute active

  • Théorie : Concentration et contemplation – l’esprit et la Relaxation Dynamique 2 – processus vivantiel de l’être – les structures et valences de la conscience – le paramètre de futurisation

  • Pratiques : Relaxation Dynamique 2 – Les 4 techniques de futurisation – auto-entrainement et écoute active

  • Théorie : Phénoménologie – Capacités et contenus de la conscience – les structures – l’intégration dynamique de l’être – la rencontre corps/esprit dans la Relaxation Dynamique 3 – Le paramètre de prétérisation

  • Pratiques: Relaxation Dynamique 3 – Les 4 techniques de prétérisation

  • Théorie : Les valeurs – la tridimensionnalité – la région phronique – La totalisation en Relaxation Dynamique 4 – le paramètre de Tridimensionnalité (passé, présent et futur)

  • Pratiques : Relaxation Dynamique 4 – Les 5 techniques de totalisation – auto-entrainement et écoute active

  • Approfondissement des connaissances physiologiques et des exercices pratiques de la respiration

  • Comprendre le lien entre la pratique de la sophrologie et le cerveau pour mieux comprendre les répercussions sur l’organisme

  • Comprendre les mécanismes physiologiques du stress.

Cycle de professionnalisation

OBJECTIFS GÉNÉRAUX

Le deuxième cycle permet d’acquérir les capacités d’adaptation et connaissances nécessaires à l’activité professionnelle. Les différents modules permettent de :

  • Développer les capacités d’écoute et relationnelles afin d’acquérir la posture professionnelle spécifique au métier de sophrologue.
  • Créer et développer son activité professionnelle
  • Savoir intervenir auprès de différents publics, en groupe et en individuel en élaborant un protocole d’accompagnement adapté.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Les Domaines de compétences 1 et 3
Acquérir les compétences professionnelles requises dans des applications pratiques de la sophrologie avec des modules d’enseignement spécifiques.

  • Acquérir les compétences du domaine de compétence 1 (DC1) : « Analyse de la demande d’un client et élaboration d’un protocole d’accompagnement »

    • Réaliser un premier entretien afin de connaitre et définir les besoins et attentes, poser un cadre et vérifier que la demande entre dans le champ de compétence de la sophrologie

    • Réaliser une anamnèse en questionnant de façon ouverte le client afin de mieux le connaitre et de collecter tous les éléments nécessaires à l’élaboration d’un protocole et à l’adaptation des techniques

    • Savoir expliquer et présenter la sophrologie, poser le cadre de l’intervention et ses modalités, et co-définir avec le client ses priorités et ses objectifs

    • Contractualiser la relation en présentant le nombre de séances et leur contenu et obtenir l’accord du client

    • Élaborer un protocole d’accompagnement adapté aux besoins, possibilités et objectifs du client afin de favoriser une progression personnalisée vers cet objectif

 

  • Acquérir les compétences du Domaine de compétence 3 (DC3) : « création et gestion de son activité professionnelle »
    • Réaliser une étude de marché en lien avec l’activité de sophrologue.
    • Mesurer et analyser les possibilités d’installation et de développement dans une région donnée
    • Choisir un statut juridique et fiscal en tenant compte de la législation en vigueur
    • Élaborer une stratégie commerciale en définissant les objectifs et moyens en mettre en œuvre pour développer son activité
    • Réaliser un business plan sur 3 ans
    • Élaborer une stratégie de communication, notamment digitale, afin d’augmenter sa visibilité et de développer une identité professionnelle permettant d’être identifié par ses clients potentiels
    • Établir une veille documentaire afin de rester en phase avec les évolutions professionnelles, concurrentielles et légales. Continuer à se former afin de rester en phase avec les évolutions du métier (formations continues et supervisions)

MOYENS PÉDAGOGIQUES

  • Un support de cours est fourni à chaque module reprenant les parties théoriques et pratiques

  • L’enregistrement des cours audio (théoriques et pratiques) est autorisé

  • Intervention de formateurs sophrologues détenant une expertise dans le thème enseigné

  • Mise en situation professionnelle et jeux de rôle

  • stages d’application

VALIDATION

  • Être présent au 18 jours de formation en présentiel

  • Réaliser les deux stages d’application

MODALITE D’EVALUATION POUR OBTENIR LE CERTIFICAT DE SOPHROLOGUE

Avoir validé les 3 domaines de compétences.

  • Validation du domaine de compétence 1
    • L’assiduité et la ponctualité aux 144 heures obligatoires de formation en présentiel du Cycle de professionnalisation
    • Sous forme de jeux de rôle, le candidat tire au sort un sujet et réalise un 1er entretien évalué par un membre de l’équipe pédagogique lors des journées d’évaluation.
    • La réalisation de deux stages (un en groupe et un en individuel) avec rédaction d’un rapport de stage pour chaque stage. Ces rapports de stage sont soutenus par le candidat lors des journées d’évaluation devant un membre de l’équipe pédagogique.
  • Validation du domaine de compétence 2
    • L’assiduité et la ponctualité aux 160 heures obligatoires de formation en présentiel du Cycle fondamental
    • L’animation de deux séances de sophrologie (une préparée par le stagiaire et animée au cours de la formation, l’autre tirée au sort et animée lors des journées d’évaluations)
    • La rédaction d’une phénodescription de synthèse de sa formation retraçant le parcours du stagiaire au regard de son entrainement et dévoilement à remettre au secrétariat au minimum 3 semaines avant la date des validations
  • Validation du domaine de compétence 3
    • L’assiduité et la ponctualité aux 304 heures obligatoires de formation en présentiel
    • Réaliser une étude de marché concernant son activité avec un business plan sur 3 ans
    • Ce document sera soutenu devant un membre de l’équipe pédagogique

Chaque domaine de compétence peut cependant être validé indépendamment dans le temps. Les stagiaires disposent de deux années pour valider ces domaines de compétences à compter de la date de fin de leur formation.

  • Les stagiaires ayant suivi l’ensemble de la formation (304 heures obligatoires en présentiel), ayant réalisé leurs stages et n’ayant pas validé les 3 domaines de compétences se verront délivré une Attestation de fin de formation en sophrologie.
  • Les stagiaires ayant validé les 3 domaines de compétences se verront délivré en sus un certificat de Sophrologue.

Les stages

Les deux stages sont l’occasion de s’éprouver dans la posture du sophrologue et d’enrichir ses compétences techniques et relationnelles.
Ces premières expériences professionnelles se déroulent sous la supervision d’un formateur référent. Le stagiaire est accompagné par la même personne durant la préparation de chaque stage, leur réalisation et l’écriture des rapports de stage correspondant.

  • Un stage de 10 heures d’accompagnement d’un groupe : Le stagiaire proposera à une institution de son choix (école, entreprise, maison de retraite, club sportif, clinique, etc.) 10 heures de sophrologie sous contrat.
  • Un stage de 6 heures d’accompagnement individuel : Le stagiaire propose à une personne de son entourage (hors famille) un accompagnement en sophrologie durant 6 heures.

PROGRAMME

Le deuxième cycle ou « cycle de professionnalisation » compte 7 modules répartis en 9 sessions

Ce module propose de définir les conditions légales, éthique et déontologique de l’exercice de la sophrologie. Concernant le groupe et l’individuel selon abordées entre autres les notions de cadre, d’alliance, transfert, contre-transfert, leviers et freins au changement, entrainement autonomie, dynamique relationnelle etc… ce module propose, à partir de situations concrètes et études de cas, de s’exercer à l’élaboration de protocole d’accompagnement.

Comprendre et mettre en pratique les attitudes facilitantes spécifiques à l’ACP : accueil positif inconditionnel, congruence et empathie. A partir de jeux de rôle, chacun pourra rencontrer sa façon d’écouter et d’être en relation afin d’ajuster au mieux sa posture en fonction des trois attitudes.

Le premier entretien est un temps de rencontre durant lequel le sophrologue s’efforce de comprendre le monde de son client, sa demande et sa situation. A partir de jeux de rôle, chacun pourra s’exercer à la passation afin de rencontrer sa façon d’être en relation et d’ajuster au mieux sa posture et sa façon de mener cette rencontre.

En milieu ou en fin de stage, ces journées permettent à chacun de revenir sur un épisode marquant de son stage, de poser des questions quant à certaines situations et de les éclairer d’un jour nouveau. La supervision permet de mieux comprendre ses façons de faire et d’affiner sa posture professionnelle.

En s’appuyant sur la théorie de l’inconscient, ce module aborde le fonctionnement psychique selon les topiques freudiennes. Cette introduction permet de comprendre la psychopathologie d’une façon plus profonde et plus fine. Ce module a pour but de donner des clefs de compréhension par rapport à des situations ou futurs clients et de s’ajuster au mieux. Il participe à la définition des compétences du sophrologue.

Ce module donne les éléments concrets juridiques et fiscaux afin de créer et gérer son activité professionnelle. Il est nécessaire afin de mener à bien la rédaction et la soutenance de son projet professionnel.

Ce dernier module permet de valider les domaines de compétences 1, 2 et 3. Les stagiaires ne souhaitant pas valider certains domaines de compétence voire aucun sur une session doivent néanmoins être présent afin de participer à la validation des stagiaires inscrits à celle-ci.

Inscription réunion d'information

Vous êtes en recherche d’un métier en plein développement, en reconversion professionnelle ou en quête de nouvelles compétences.

Nos réunions d’information sont l’occasion de découvrir concrètement le métier de sophrologue praticien de la FEPS. Notre équipe vous accueillera et répondra à toutes vos questions.

Durée : 2 heures. Gratuit.

Jours, horaires et modalités : Se reporter au menu déroulant.